Rücker AG
Claudia Beul-Boykin
Leiterin Recruiting
Kreuzberger Ring 40, 65205 Wiesbaden
personalmanagement@ruecker.de
Weitere Informationen unter der
kostenfreien Hotline: 0800 / 73 75-111.
Projekt Zukunft
Neben anspruchsvollen Aufgaben und interessanten Karrieremöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein gutes Betriebsklima und attraktive Rahmenbedingungen, u.a. durch unsere Aktionspakete für Weiterbildung, Gesundheit und Familie im Rahmen unseres „Projekts Zukunft“.
Gemeinsame, ungezwungene Freizeitaktivitäten (z.B. Fußball, Laufen, Kartfahren, Klettern etc.), After-Work-Partys oder Sommer- und Weihnachtsfeste fördern den Kontakt und das Kennenlernen der Mitarbeiter untereinander und den Teamgeist.
Kontinuierliche Weiterbildung wird bei Rücker groß geschrieben. Mit unseren Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir Sie, Ihre persönliche und berufliche Qualifikation ständig zu verbessern.
Unser Gesundheitsmanagement fördert die Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die vielfältigen Angebote umfassen z.B. Fitness-Studio, Betriebssport und Physiotherapie.
Um unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern und die beruflichen Chancen von Eltern zu verbessern, bieten wir z.B. Kita-/ Kindergartenplätze sowie Teilzeitarbeit während der Elternzeit an.
Unser Engagement gilt darüber hinaus der Nachwuchsförderung. So sind wir aktiver Partner der bundesweiten Initiative „SACHEN MACHEN“ des Vereins Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) und kooperieren mit zahlreichen Hochschulen.
Gemeinsame, ungezwungene Freizeitaktivitäten (z.B. Fußball, Laufen, Kartfahren, Klettern etc.), After-Work-Partys oder Sommer- und Weihnachtsfeste fördern den Kontakt und das Kennenlernen der Mitarbeiter untereinander und den Teamgeist.
Kontinuierliche Weiterbildung wird bei Rücker groß geschrieben. Mit unseren Weiterbildungsprogrammen unterstützen wir Sie, Ihre persönliche und berufliche Qualifikation ständig zu verbessern.
Unser Gesundheitsmanagement fördert die Motivation und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Die vielfältigen Angebote umfassen z.B. Fitness-Studio, Betriebssport und Physiotherapie.
Um unseren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern und die beruflichen Chancen von Eltern zu verbessern, bieten wir z.B. Kita-/ Kindergartenplätze sowie Teilzeitarbeit während der Elternzeit an.
Unser Engagement gilt darüber hinaus der Nachwuchsförderung. So sind wir aktiver Partner der bundesweiten Initiative „SACHEN MACHEN“ des Vereins Deutscher Ingenieure e.V. (VDI) und kooperieren mit zahlreichen Hochschulen.
